KRITIS - Verwaltungsbeamtin/-beamter / IT-Bereich mit Möglichkeit der Verbeamtung (A 09 - A 11)

Das Polizeipräsidium Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsbeamtin / einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im Bereich der Kritischen Infrastruktur (KRITIS).

Unser Angebot

Als Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter in der Direktion Zentrale Aufgaben erwartet Dich kein Schreibtischjob von der Stange. Du arbeitest an Themen, die das Rückgrat unseres Polizeipräsidiums bilden und bist mitverantwortlich dafür, dass unsere Einsatzkräfte optimal unterstützt werden – rechtlich, organisatorisch und menschlich.

Funktionsprofil:

• Funktion:Sachbearbeitung im Sachgebiet ZA 33
• Funktionsbewertung:A 09 – A 11 LBesO A NRW (alle Stellen in dem Bereich sind den Besoldungsgruppen A 09 - A 11 LBesO A NRW zugeordnet).
• Organisatorische Anbindung:Untersteht der Sachgebietsleitung des Sachgebiets ZA 33

Was wir bieten:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfangreiche Sportangebote und behördliches Gesundheitsmanagement
• Einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz mit echter Sinnstiftung
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in einem engagierten Team
• Abwechslungsreiche Themen – vom Einzelfall bis zur konzeptionellen Arbeit
• Ein Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein kollegiales Team, das Wissen teilt und neue Ideen begrüßt
• Einen aktiven Beitrag zur Inneren Sicherheit in NRW

Ihre Aufgaben

Sie möchten in einem sicherheitsrelevanten Aufgabenbereich arbeiten und dazu beitragen, dass das Polizeipräsidium Münster auch in Krisen- und Ausnahmesituationen handlungsfähig bleibt? Dann bietet diese Verwendung eine spannende Kombination aus technischer Koordination, organisatorischer Steuerung, Einsatzvorbereitung und behördenübergreifender Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben im Aufgabenbereich KRITIS umfassen insbesondere:

• Koordination und Betreuung von Netzersatzanlagen einschließlich Stromlastmessungen, Einbauten, Umbauten, Probeläufen und Wartungsintervallen
• Vorbereitung, Begleitung und Überwachung von Bau- und Ausschreibungsverfahren im Zusammenhang mit Netzersatzanlagen und Tankanlagen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, insbesondere ZA 13, ZA 15, LZPD, BLB, Wohn-/Stadtbau, Firmen und der Kontaktgruppe KRITIS
• Planung und Durchführung von Black-Building-Tests sowie Unterstützung bei Übungen und besonderen Einsatzlagen
• Mitarbeit in der Tanklogistik für Netzersatzanlagen im Bereich des Regierungsbezirks Münster
• Erstellung und Pflege von Bestandsakten zu Liegenschaften, Tankvolumen, Kraftstoffarten, Anfahrtswegen und Betankungsmöglichkeiten
• Steuerung und Koordination von Betankungskonzepten, insbesondere für Basisstationen und mobile Versorgungslösungen
• Fertigung von Berichten, Vorbereitung von Audits und Wahrnehmung der Funktion als feste Ansprechperson für KRITIS-Belange
• Unterstützung und Vertretung im Bereich IT-Notfallmanagement, insbesondere beim Aufbau eines IT-Notnetzes
• Mitarbeit in KRITIS-bezogenen Arbeitsgruppen, Kontaktgruppen und besonderen Aufbauorganisationen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit bei entsprechenden Lagen

Die Tätigkeit verbindet eigenverantwortliche Verwaltungsarbeit mit technischer Koordination und strategischer Krisenvorsorge. Sie planen Termine, begleiten Ortstermine in den Liegenschaften, koordinieren Wartungen und Tests, bereiten Besprechungen vor und behalten Fristen, Berichte und Maßnahmen im Blick. Zugleich erhalten Sie umfassende Einblicke in die behördliche Notfallvorsorge und arbeiten an Themen mit, die für die Funktionsfähigkeit des Polizeipräsidiums Münster in besonderen Lagen von zentraler Bedeutung sind.

Eine Aufgabe mit Verantwortung, Organisationsgeschick und hoher praktischer Relevanz – mitten in einem Bereich, der technische Vorsorge, Krisenfestigkeit und behördliche Handlungsfähigkeit miteinander verbindet. Sie tragen dazu bei, dass das Polizeipräsidium Münster auch bei Ausfällen, Störungen oder besonderen Einsatzlagen verlässlich arbeitsfähig bleibt.

Im Aufgabenbereich Kritische Infrastrukturen (KRITIS) bei ZA 33 übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion rund um die Notstromversorgung, Tanklogistik, IT-Notfallvorsorge und resiliente Liegenschaftsplanung des Polizeipräsidiums Münster. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass technische Vorsorgemaßnahmen geplant, umgesetzt, überprüft und fortlaufend weiterentwickelt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Dienststellen, dem LZPD, externen Partnern, Firmen und weiteren Behörden zusammen.

Ihr Profil

• Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1) oder
• Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder
• Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem erworben haben).

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder Cyber‑Security.
• Hauptberufliche Tätigkeit von mind. zwei Jahren und sechs Monaten (vgl. § 16 Abs. 4 LVO NRW)
• Die Einstellung soll in ein Beamtenverhältnis der besonderen Fachrichtung „technische Dienste“ erfolgen. Hierfür ist – zusätzlich zu den o. g. Anforderungen – das Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 BeamtStG erforderlich.

Was wir uns wünschen:

• Eigenständigkeit / Selbständiges Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation

Weiteres:

• Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.