Kundenberater Finanzwesen m/w/d

Kundenberater Finanzwesen m/w/d

Arbeitgeber: TP Wilhelmshaven GmbH

Ort: Schortens

Beginn ab

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Vertrag: Befristet für 12 Monate

Homeoffice möglich nach Einarbeitung

Stellenbeschreibung

Als Operations Customer Expert (m/w/d) unterstützt du die Kunden unserer namhaften Auftraggeber in ihren Anliegen rund um Service und Leistungen am Telefon, per E‑Mail oder Chat. Du suchst einen Arbeitgeber mit spannenden Jobs für große Marken in allen Bereichen und bist auf der Suche nach einem tollen Team? Dann bewirb dich bei uns und werde zum 18. Mai 2026 Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

• Bearbeitung und Prüfung von Depoteröffnungen
• Telefonische Kundenberatung
• Unterstützung bei der Abwicklung von Wertpapiertransaktionen (z. B. Käufe und Verkäufe)
• Bearbeitung von Kundenaufträgen rund um das Wertpapiergeschäft
• Pflege und Verwaltung von Kunden- und Depotdaten
• Servicezeiten Mo‑Fr 08–18 Uhr
• Lokale Schulung – nach Einarbeitung ist Homeoffice zu 80 % möglich

Dein Profil

• Sicherer Umgang mit PC und MS‑Office
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten Dir

• Einen Stundenlohn ab 13,90 € EUR
• Home‑Office nach der Einarbeitung
• Ein modernes, offen gestaltetes Arbeitsumfeld mit Du‑Kultur
• Vermögenswirksame Leistungen
• 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte und Sport‑/Kursangebote

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

Equal Opportunity

Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu, Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.