Labor Relations Manager (m/w/d)

Willkommen bei ROSEN!

Seit unserer Gründung im Jahr 1981 haben wir uns zu einem Global Player mit fast 4.000 MitarbeiterInnen in über 120 Ländern entwickelt. Als Technologie- und Weltmarktführer im Bereich Pipelineinspektionen bieten wir AuftraggeberInnen einzigartige Produkte und Dienstleistungen – und Fachkräften attraktive Jobperspektiven in einem hochtechnologischen Umfeld. Nicht umsonst sind wir „empowered by technology“!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Lingen einen

Labor Relations Manager (m/w/d)

In dieser Funktion fungierst Du als Sparringspartner zur Geschäftsführung und agierst in konstruktiver und vertrauensvoller Art und Weise mit den Betriebsräten für alle deutschen Gesellschaften der ROSEN Gruppe. Als gestandene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit meisterst Du alle Anfragen mit Empathie und Flexibilität.


DEINE TÄTIGKEIT:

• Primäre Schnittstelle zwischen dem Unternehmen/ der Unternehmensleitung und den Betriebsräten in allen operativen Angelegenheiten und Fragestellungen sowie der strategischen Gestaltung kollektivrechtlicher Themen
• Proaktive und regelmäßige Kommunikation und Austausch mit Vertretern des Betriebsrates
• Sicherstellung der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes bei allen Verhandlungen und dem Alltagsgeschäft
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Personalabteilung, Rechtsabteilung und dem Management, um Anliegen der Mitarbeitenden zu klären und proaktiv neue, übergeordnete Themen von Allgemeininteresse zu diskutieren
• Unterstützung der Verhandlungsprozesse in verschiedenen Themenbereichen, darunter z. B. die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und organisatorische Veränderungen
• Bewertung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen zu verschiedenen Themen
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen im Zusammenhang mit Betriebsratsaktivitäten und Verhandlungen
• Ausarbeitung und Durchführung von internen Schulungen sowie die Beratung des Managements zu Betriebsratsverfahren und gewerkschaftlichen Fragestellungen
• Primäre Kontakt- und Koordinationsstelle für Gewerkschaften

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations oder einem verwandten Fachgebiet
• Sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz und den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich in betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte einzuarbeiten
• Sehr gute Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie einen strukturierten Arbeitsstil
• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung)(nur am Standort in Lingen)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst
• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

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