Lackierroboterbediener (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 29,87 €/Std

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Stellenbeschreibung:

Lackierroboterbediener (m/w/d) – München – bei Siemens – bis 29,87 €/Std

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH – Mitarbeiter bei Siemens Mobility

Stellenart: Vollzeit (Schicht, 40 Std/Woche)

Tarifvertrag: GVP – Entgeltgruppe EG4

Arbeitsort

München

Stellenbeschreibung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir einen Lackierroboterbediener (m/w/d). Sie verantworten die hochwertige Oberflächenbeschichtung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Lokomotiv‑Wagenkästen.

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Abdecken der zu lackierenden Flächen
Anmischen der Farbe und Bereitstellung im Roboterbehälter
Einmessen der Lokomotive und Bestückung des Roboters
Anklemmen des Erdungskabels an die Lokomotive
Befüllung des Roboters und Durchführung des Pumpentests
Vorbereitung des Roboters für den Lackiervorgang
Start und Überwachung des Lackierjobs
Reinigung von Glocken und Mixbereich
Manuelles Nachspritzen von Stellen
Reinigung von Farbleitung, Behälter und Deckel
Durchführung der Wochenendspülung am Roboter
Entfernung der Vaseline zur Roboterreinigung
Entsorgung von Reiniger und Wasser sowie Aufräumen der Farbe
Ausfüllen der Prozessprotokolle
Anwendung der Oberflächenbeschichtung im Fertigungsprozess

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
Berufserfahrung aus der industriellen Fertigung wünschenswert, bevorzugt Flugzeug- oder Schienenfahrzeugfertigung
Erfahrung im Lackieren und in der Roboterbedienung
Kenntnisse in der Bedienung von KUKA/ABB Robotern
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Sichere Deutschkenntnisse
Präzision in der Ausführung
Hohes Qualitätsbewusstsein
Zuverlässige Arbeitsweise
Einhaltung von Vorgaben

Wir bieten Ihnen

Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn bei Weiteranreise
Fahrtkostenzuschuss
Zugang zur Siemens‑Kantine
Kostenfreie Duschmöglichkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschläge
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht‑Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €