Operativer Einkäufer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 35,02 €/Std

Stellenbeschreibung:

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Stellenort: München

Stellenart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG5

Bestellung, Disposition und Terminüberwachung von Materialien für die Fertigung im Austausch mit Lieferanten und internen Bereichen
Überwachung der Lagerbestände, Durchführung von Materialbedarfsanalysen und Auslösen von Bestellungen
Steuerung des Bestell- und Lieferprozesses sowie eigenständige Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
Prüfung von Lieferantenrechnungen und Klärung von Differenzen
Sicherstellung der Materialversorgung bei minimalen Beständen inklusive Ursachenanalyse bei Bestandsveränderungen
Pflege von Auftragsbestätigungen und Fehlteilinformationen in den IT-Systemen
Überwachung der Lieferantenperformance und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen
Anwendung von SAP MM für die reibungslose Bestellabwicklung und Stammdatenpflege
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Praktische Erfahrung im operativen Einkauf sowie grundlegende Kenntnisse im Supply Chain Management
Guter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP R3 (Module MM und PP)
Erste Erfahrungen mit BI-Tools sind von Vorteil
Erfahrung in der Lieferterminüberwachung und Reklamationsbearbeitung
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Sicheres Auftreten in der Lieferantenkommunikation
Analytische Vorgehensweise bei der Bedarfsermittlung
Strukturiertes Arbeiten in komplexen Beschaffungsprozessen
Präzision bei der Rechnungsprüfung und Stammdatenpflege

Bei weiterer Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Nutzung der Siemens-Kantine
Mitarbeiter-Parkplätze
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €