Landmaschinenmechatroniker / Mechaniker oder Mechatroniker für Landmaschinen (m,w,d)

Über uns

Die Landtechnik Nürnberger GmbH bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Fähigkeiten als Landmaschinenmechatroniker, Mechaniker oder Mechatroniker für Landmaschinen zu entfalten. Wir sind seit 34 Jahren Partner für die Landwirtschaft in den beiden Kernbereichen.

Unser Unternehmensprofil:

• Arbeitsatmosphäre und Ausstattung: sehr gut
• Kollegenzusammenhalt: sehr gut
• Vorgesetztenverhalten: gut
• Image und Bekanntheit: sehr gut
• Vielfalt der Arbeitsaufgaben: sehr gut
• Lange Arbeitswege: bei uns nicht, nur regional
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: sehr vielfältig
• Aufstiegsmöglichkeiten: möglich (zum Servicetechniker)
• familienfreundliche Arbeitszeiten: machbar mit Kernarbeitszeit

Unser Leistungsumfang:

• Dienstleistungen im kompletten Segment des Feldbaus
• Verkauf, Service und Reparaturen von Land-, Bau- und Forstmaschinen, insbesondere der Marken LTN und John Deere

Aufgaben

Sie übernehmen die Instandsetzung und Wartung von Landmaschinen, erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen und beheben die Ursachen. Sie sind verantwortlich für die Aufrüstung von Landmaschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen.

Qualifikation

Ideal wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, bevorzugt mit Schwerpunkt Landmaschinen bzw. Kfz‑Mechatroniker mit Berufserfahrung. Ohne Ausbildung ist bei mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich Landmaschinenreparaturen eine Einstellung möglich. Wir unterstützen Sie beim Start.

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Eine Teilzeitstelle ist möglich. Wir bieten umfangreiche Einarbeitung, ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten beim Kunden, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit. Eine Fahrerlaubnis Klasse T ist wünschenswert – ggf. kann diese im Unternehmen erworben werden.

Benefits

• Attraktive Entlohnung gemäß Vorqualifikation und Kompetenzen
• Boni und Umsatzbeteiligung
• Bezahlung jeder angefallenen Überstunde oder Absetzen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Arbeitsbekleidung inkl. Reinigungsservice
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Rückenschule
• Bei Bedarf Betriebswohnung vorhanden
• Hilfe bei Wohnungssuche für auswärtige Angestellte
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kurze Entscheidungswege
• Kostenlose Getränke
• E‑Bike Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte

Was uns auszeichnet

Kollegialität, gegenseitige Hilfe, ein flaches Hierarchiemodell, Verantwortung und persönlicher Freiraum in der täglichen Arbeit, soziale Feste und ein sehr geringer Fluktuationsgrad.

Unternehmensführung

Die Geschäftsführung steht hinter den Mitarbeitern und sorgt für angenehme Arbeitsbedingungen; für nahezu jedes Problem wird eine Lösung gefunden.