Landwirtin / geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit Hort, externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen, Barth und Schwerin.

Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir für die Mitarbeit im Arbeitsbereich Landwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Landwirtin / geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

Möchten Sie Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft mit einer verantwortungsvollen Aufgabe verbinden und dabei Menschen mit Beeinträchtigung begleiten? Wir suchen eine engagierte Fachkraft (m/w/d), die mit Herz und Fachwissen dazu beiträgt, eine sinnstiftende Tätigkeit in der Landwirtschaft zu gestalten. Gemeinsam mit einem engagierten Team setzen Sie die individuellen Hilfeplanungen der Beschäftigten und Teilnehmer*innen um und tragen so zur Förderung von Selbstbestimmung und Lebensqualität bei. Sie sind ein Teil der positiven Entwicklung und Weiterentwicklung unseres landwirtschaftlichen Betriebs – ein Umfeld, das sowohl nachhaltige Produktion als auch pädagogische Verantwortung vereint.

• Sicherstellung der Umsetzung der Hilfeplanung der Beschäftigten im vorgesehenen Arbeitsbereich
• Steuerung der Betriebsabläufe und der praktischen Ziele im Arbeitsbereich
• Mitarbeit in der landwirtschaftlichen Produktion und Versorgung des Tierbestandes
• Wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel
• Einhaltung der definierten Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen Vorschriften für die Arbeit in der Gruppe
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermarktung der landwirtschaftlichen Erzeugnisse
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Wir wünschen uns:

• eine*n qualifizierte*n Landwirt*in idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Menschen mit Behinderung bzw. einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation
• die Fähigkeit, Arbeitsabläufe gut organisieren und strukturieren zu können.
  Erfahrung im Umgang mit landwirtschaftlicher Gerätetechnik
• eine wertschätzende und gute pädagogische Handlungssicherheit in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Bereitschaft für ggfs. sonderpädagogische Weiterqualifizierung
• Selbständigkeit und gute Reflexionsfähigkeit
• Kenntnisse in gängigen Microsoft Office Programmen
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD (SuE)orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerVielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und derhohen Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe