Lead SAP HCM Payroll Consultant

Für ein international tätiges SAP-HR-Beratungsunternehmen suche ich einen erfahrenen SAP-Payroll-Experten, der End-to-End-Lösungen konzipiert und anspruchsvolle Transformationsprojekte fachlich sowie methodisch verantwortet.

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und verantwortest ganzheitliche SAP-Payroll-Lösungen – von der Abrechnung und dem Employee Data Management bis hin zu Accounting, Postings und Integrationen mit SAP- sowie Drittsystemen.
• Dabei setzt du auf standardisierte Lösungen und stellst sicher, dass Individualentwicklungen auf ein sinnvolles Minimum reduziert werden.
• Du definierst und steuerst den Einsatz globaler Templates unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen des deutschen Payroll-Marktes.
• Du leitest SAP-Payroll-Implementierungsprojekte durch alle Projektphasen – von der initialen Analyse bis zum Go-live und anschließenden Betrieb.
• Du verantwortest zentrale Designentscheidungen sowie den Umgang mit Risiken und Eskalationen und sorgst für eine termingerechte, effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung.
• KI-gestützte Methoden und Tools nutzt du gezielt, um Projektabläufe, Testing, System-Set-ups und die Delivery weiter zu optimieren.
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner berätst du Kunden bei komplexen Payroll-Transformationen, leitest Workshops und führst Stakeholder gezielt zu nachhaltigen, standardisierten Lösungen.
• Du stellst Governance, Qualität und Standardisierung über alle Projektphasen hinweg sicher und steuerst mögliche Abweichungen vom definierten Lösungsstandard.
• Darüber hinaus arbeitest du eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, unterstützt Pre-Sales-Aktivitäten und förderst durch Coaching den Wissensaufbau innerhalb des Teams.
• Du bringst deine Erfahrung aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden und Delivery-Ansätzen ein.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Payroll Consultant, Lead Consultant oder Solution Architect
• Nachweisbare Verantwortung für End-to-End-SAP-Payroll-Projekte auf Basis von SAP ECC oder Employee Central Payroll
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Payroll-Marktes sowie Erfahrung in internationalen Projektumgebungen
• Tiefgehende Expertise in SAP HCM Payroll (PY), insbesondere in Schemen, Lohnarten und gesetzlichen Anforderungen
• Gutes Verständnis von Payroll Accounting, FI-Integration, Buchungsprozessen und Datenmigration
• Erfahrung mit Integrationskonzepten und Technologien wie SAP CPI, APIs und klassischen Schnittstellen
• Sicheres Verständnis komplexer SAP- und HR-Systemlandschaften
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools oder eine ausgeprägte Bereitschaft, diese zur Automatisierung und Effizienzsteigerung einzusetzen
• Souveränes Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Kundenworkshops
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Das erwartet dich

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen SAP-HR-Umfeld. Du arbeitest an komplexen Payroll-Transformationen, gestaltest moderne, standardisierte Lösungsarchitekturen und beschäftigst dich intensiv mit dem Einsatz von KI und Automatisierung in der SAP-Payroll-Delivery.