DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.
Lean-Management & KVP: Du führst eigenständig Lean-Projekte durch, entwickelst Standards weiter und identifizierst Verbesserungspotenziale in Abläufen, Prozessen und Arbeitsweisen
Analyse & Steuerung: Du nutzt betriebswirtschaftliche Kennzahlen zur Bewertung, Steuerung und Optimierung von Prozessen
Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung, Bereichsverantwortlichen und Shopfloor-Teams zusammen und fungierst als Bindeglied
Strategische Weiterentwicklung: Du begleitest Transformationsprojekte und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktionsstrategie ein.
Change-Management & Coaching: Du unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen, moderierst Workshops und coachst Mitarbeitende in Lean- und Optimierungsthemen.
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Ingenieurswesen oder Produktion
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, SMED, Wertstromanalyse, Shopfloor-Management)
Praktische Erfahrung in der Leitung und Moderation von Lean-Projekten
Du verfügst über Erfahrung in der Moderation und Steuerung von interdisziplinären Teams
Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und deren Anwendung im Produktionsumfeld
Erfahrung in der Anwendung von Six Sigma und / oder vergleichbaren QM-Methoden
Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen und digitaler Datennutzung für Prozessanalysen
Strategisches Verständnis für Produktionsprozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungs- und Leitungsebenen
Fähigkeit, komplexe strategische Ziele in operative Maßnahmen zu überführen
Hohe Moderationskompetenz, Coaching-Mentalität und ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie – auf allen Hierarchieebenen
Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und eine klare Hands-on-Mentalität
Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz, Geduld und Ausdauer
Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasiert zu argumentieren
Du bist ein Brückenbauer – zwischen Shopfloor, Bereichsleitungen und Geschäftsleitung
Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige berufliche Perspektive?
Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)
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Ansprechpartnerin: Kira Otto
Telefon: 04207/
Wir freuen uns auf Dich! Bis bald bei DOYMA.
DOYMA GmbH & Co
Kira Otto
Industriestr. 43-57
D-28876 Oyten
Veröffentlichungsdatum:
04 Mai 2026Gehaltsspanne (KI-Schätzung):
Standort:
OytenEinsatzort:
Industriestr. 43-57, 28876 OytenTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
SeniorArbeitsverhältnis:
Angestellt
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