Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Lean‑Construction‑Strategie bei GOLDBECK
• Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean‑Methoden und ‑Werkzeugen (z.  B. Taktplanung, Taktsteuerung, Bauprozessoptimierung)
• Begleitung und Unterstützung von Pilotprojekten beim Test neuer Lean‑Ansätze sowie Überführung erfolgreicher Methoden in den Regelbetrieb
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Lean‑Handbuchs
• Fachliche Unterstützung und Beratung von Projekt‑ und Baustellenteams als Sparringspartner:in
• Sammlung, Analyse und Aufbereitung von Best‑Practice‑Lösungen entlang des Bauprozesses
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Moderationen zu Lean Construction und kontinuierlicher Verbesserung
• Begleitung und Unterstützung von Projekten und Baustellenteams vorwiegend in Thüringen und Sachsen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Bau‑ oder Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte
• Kenntnisse in Lean Construction , insbesondere in der Taktplanung und Taktsteuerung
• Ausgeprägte Analyse‑ und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations‑ und Moderationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Regionale Flexibilität sowie Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit vorwiegend im Raum Thüringen und Sachsen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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