Lean Manager (m/w/d)

Lean Manager (m/w/d)

Wir suchen einen überzeugenden Führungskräften für unsere operative Strategie. Als Lean Manager werden Sie die Operational Excellence weiterentwickeln und eine nachhaltige Verbesserungskultur verankern.

Kurzüberblick

• Standort: Herz Thüringens (Großraum Erfurt / Amt Wachsenburg)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Lean Manager sind Ihre Aufgaben:

• Strategie und Führung: Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Bereichs Lean-, Change- & Process Management und setzen die standortweite Operational-Excellence-Strategie inklusive Roadmap um.
• Projektmanagement: Sie identifizieren, planen und realisieren Optimierungsprojekte und analysieren Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Digitalisierung und Standards: Sie entwickeln effiziente, standardisierte Abläufe und unterstützen die operativen Bereiche aktiv bei der Digitalisierung und Automatisierung.
• Coaching und Kultur: Sie coachen Fach- und Führungskräfte bei ihren Verbesserungsinitiativen und fördern die Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Qualitätswesen.
• Performance-Messung: Sie definieren, tracken und bewerten aussagekräftige KPIs, um den Erfolg der umgesetzten Prozessoptimierungen kontinuierlich messbar zu machen.

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Lean Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und Projekte.
• Methodenwissen: Detailliertes Expertenwissen in den gängigen Optimierungsmethoden wie Lean Management, Six Sigma oder TPM.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, im Idealfall auch sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Kommunikations- sowie moderationsstark, überzeugen auf allen Hierarchieebenen und zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus.

Benefits

• Vergütung und Sicherheit: Marktgerechte, übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
• Work-Life-Balance: Hohes Maß an Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre persönliche Lebenssituation anpassen lassen.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzendes Klima mit flachen Hierarchien, vergünstigten Mahlzeiten in der Werkskantine, kostenfreiem Mineralwasser und Mitarbeiterparkplätzen.
• Zusatzangebote: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf eigene Produkte, JobRad-Leasing sowie regelmäßigen Teamevents.
• Entwicklungsperspektive: Gezielte Förderung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zu individuellen und fachlichen Themen im Konzernumfeld.