Leergutkoordinator (m/w/d)

ab sofort

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung des Inhouse-Dienstleisters für die Leergutsortierung: tägliche Abstimmung und Leistungskontrolle
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsanforderungen im Leergutprozess

Bearbeitung relevanter logistischer Themen im Bereich Leergut sowie der übergreifenden Standortlogistik:

• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit
• Anlayse von Prozesskennzahlen, Erstellen von Auswertungen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Schnittstellenarbeit mit Logistik, Produktion und externen Partnern
• Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder logistische Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Logistikmeister)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Getränkelogistik sowie im Leerguthandling
• Sicherer Umgang mit kennzahlenbasierter Entscheidungsfindung und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
• Führungserfahrung von mind. 1‑2 Jahren, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie SAP EWM
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gestaltungswille sowie eine ausgeprägte Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlicher Schichtarbeit/Wochenend- und Feiertagsdiensten

Werden Sie Teil der Paulaner Familie!

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Einen modernen Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Haustrunk (Frei‑Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
• Vergünstigte gesunde Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Persönliche Weiterbildung u. a. durch internes Learning‑Portal mit zahlreichen Fach‑ und Soft‑Skills‑Seminaren
• Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u. v. m.
• Job‑Bike