Legal Counsel (m/w/d) - Eckert & Ziegler SE

Stellenbeschreibung:

Rechtliche Beratung des Managements und der Fachabteilungen in allen Fragen des Tagesgeschäfts insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Außenwirtschaft.
Pragmatische und lösungsorientierte Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Vertriebspartnern.
Erstellung und Prüfung von Verträgen und Vertragsmustern in deutscher und englischer Sprache (u.a. Liefer-, Anlagenbau-, Händler-, Lizenz- und Lohnherstellungsverträge sowie AGBs und Qualitätsvereinbarungen).
Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten inklusive Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts.
Koordination gesellschaftlicher Fragestellungen der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften.
Schnittstelle zu externen Partnern wie Rechtsanwälten, Notaren, Behörden, Gerichten und Beratern.
Interne Kommunikation sowie Dokumentation und Berichterstattung.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder (Voll-) Jurist.
Erste Berufserfahrung vorzugsweise in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen mit Bezug zum Healthcare-Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit, Effizienz und Zielorientierung.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit.
Verhandlungssichere (min. C1-Niveau) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.

Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance.
Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit.
Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket.
Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken.
Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz.
Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität.

NOTE / HINWEIS: