Lehrkraft für Podologie in Lübeck 342DR

Ihr Arbeitgeber

ist ein Bildungsverbund, der mehrere Berufsbildende Schulen in Schleswig-Holstein betreibt. Seit 2019 bereichert die Berufsfachschule für Podologie das Bildungsangebot des Trägers und bildet etwa 75 Schülerinnen und Schüler in kleinen, lernfördernden Gruppen aus. Das engagierte Team besteht aus erfahrenen Lehrkräften. Es herrscht eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative. Die Schule ist mit Smartboards, Tablets und Praxisräumen mit Podologiestühlen ausgestattet. Das theoretisch Erlernte kann dank Schulungspatient*innen zusätzlich praktisch erprobt und angewendet werden. Die Schule fördert aktiv neue Lehrmethoden und digitale Bildungskonzepte.

Ihre Aufgaben:

Sie unterrichten theoretische und fachpraktische Inhalte in der Podologie-Ausbildung (z. B. Prävention und Rehabilitation, Soziologie, allgemeine oder spezielle Krankheitslehre) und begleiten die praktische Ausbildung an kooperierenden Lernorten. Zudem übernehmen Sie organisatorische und leichte administrative Aufgaben. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung des Curriculums sowie an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Podologie-Ausbildung mit. Gerne können Sie sich auch bei der Einführung digitaler Lehrmethoden und bei der Mitarbeit im QM einbringen.

Die Schule wünscht sich von Ihnen:

• eine staatlich anerkannte Ausbildung in Podologie,
• idealerweise eine pädagogische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem Schwerpunkt (z. B. Medizinpädagogik),
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Podologie,
• Affinität und Begeisterung für moderne Lehr- und Lernkonzepte.

Die Schule bietet Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit,
• eine attraktive Vergütung (Bitte um Gehaltswunsch), BA, vermögenswirksame Leistungen,
• 32 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester,
• eine strukturierte Einarbeitung mit individuellem Onboarding,
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im pädagogischen Bereich,
• Zugang zu Corporate Benefits und betriebliche Zusatzleistungen,
• Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Übergangswohnmöglichkeit.