Leitende/n Diakon*in (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenkreis Stuttgart sucht wegen Ruhestands des bisherigen Stelleninhabers zum eine*n

• Personalführung für die Gemeindediakon*innen mit Dienst- und Fachaufsicht (z.Zt. 15 Personen)
• Durchführung der PE-Gespräche
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Kontrolle der Arbeitszeitkonten über Timebutler
• Organisation und Durchführung der Diakonatsdienstbesprechungen und Jahresklausuren
• Organisatorische Verantwortung für die Vesperkirche Stuttgart
• Einsatzplanung der ehren- und hauptamtlich Mitarbeitenden
• Auf- und Abbau der Vesperkirche
• Koordination des laufenden Betriebes während der sieben Vesperkirchenwochen (Januar bis Mitte März)

Gemeindediakonische Aufgaben im Kirchenkreis (45%)

• Planung, Organisation und Durchführung von jährlich zwei, jeweils 1wöchigen Seniorenfreizeiten Urlaub ohne Koffer
• Planung, Organisation und Durchführung von bedarfsorientierten diakonischen Projekten in Gemeinden oder Distrikten
• Entwicklung neuer Handlungsfelder im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit diakonischer Arbeit in den Gemeinden.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie sind berufene/r Diakon*in der Evang. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss an einer von der Evang. Landeskirche in Württemberg anerkannten Ausbildungsstätte)
• Sie arbeiten gerne in multiprofessionellen Teams, mit verschiedenen Kooperationspartnern und mit unterschiedlichen ehrenamtlich Mitarbeitenden.
• Sie sind teamorientiert und konfliktfähig und verstehen es, strategisch und systemisch zu denken.
• Sie arbeiten kreativ, selbständig und zielorientiert.
• Sie können aktiv auf Menschen aus unterschiedlichen Milieus zugehen und sind gerne nahe bei den Menschen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Diakon*in und suchen neue Herausforderungen in einer leitenden Aufgabe.
• Für die Vesperkirche bringen Sie idealerweise Kenntnisse aus dem Nahrungmittelbereich oder der Gastronomie mit oder haben Erfahrung mit der Durchführung größerer Veranstaltungen.
• Sie stehen notwendigen Transformationsprozessen zur Zukunftsfähigkeit des Diakonats im Kirchenkreis positiv gegenüber und gestalten diese aktiv mit.
• Sie sind Mitglied in der Evang. Landeskirche in Württemberg oder in einer anderen Gliedkirche der Evang. Kirche in Deutschland (EKD).

Das spricht für uns:

• Eine unbefristete Anstellung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO)
• Vergütung nach TVöD/KAO. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 bewertet.
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Engagierte und begeisterte haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende
• Fachlicher Austausch im Team der Diakoninnen und Diakone
• Fortbildung und regelmäßige Dienstbesprechungen
• Die Möglichkeit zur Supervision
• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto und Arbeitszeiterfassung über Timebutler.
• Ein gut ausgestattetes Büro
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
• Vorteile durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.