Leitende*r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d)

Leitende*r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d)

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 350 000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitende/r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Kirchenkreis Delmenhorst/Oldenburg-Land.

Arbeitgeber: Oberkirchenrat Oldenburg • Anstellungsart: Vollzeit • Befristung: unbefristet • Berufsbezeichnung: Theologe/Theologin - evangelisch

Stellenbeschreibung

Das Team des Kreisjugenddienstes, die Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden freuen sich auf eine Person, die gerne selbstbestimmt arbeitet, Gestaltungsräume innovativ nutzen möchte, Ideen mitbringt und "um die Ecke denkt" und deren Herz für Kinder und Jugendliche schlägt.

Aufgabenbereich

• Leitung des Kreisjugenddienstes mit derzeit sechs Teammitgliedern
• Inhaltliche Weiterentwicklung des Profils des Kreisjugenddienstes
• Planung und Koordinierung der Jugendarbeit im Kirchenkreis
• Organisatorische Leitung und inhaltliche Gestaltung der Jugendkirche St. Paulus in Delmenhorst als Projekt der ELKiO und des Kirchenkreises
• Beratung der Kirchengemeinden und ihrer Gremien in Fragen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Planung und Durchführung von Projekten, Angeboten, Freizeiten und Events für Kinder, Konfirmand*innen und Jugendliche im Kirchenkreis gemeinsam mit dem Team des Kreisjugenddienstes
• Mitwirkung in der Jugendarbeit der Evangelischen Kirche in Oldenburg über den Kirchenkreis hinaus
• Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen (z. B. Juleica)

Erwartungen an die Bewerber*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Konfirmandenzeit und Jugendlichen sowie idealerweise Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit
• Lust, das Projekt der Jugendkirche kreativ voranzubringen
• Freude an der Vernetzung von Menschen und Arbeitsfeldern
• Experimentierfreudigkeit und Bereitschaft, neue Wege in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu gehen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

• Vergütung je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Transparente Gehaltsstruktur
• Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• ÖPNV‑Zuschuss
• 30 Tage regulärer Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen

Relevante Regelungen

Die Evangelische Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null‑Toleranz‑Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, ein Abstands- und Abstinenzgebot einzuhalten und bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu melden sowie Fortbildungen zu diesem Thema zu besuchen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.

Die Evangelische Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland an und behält sich die Änderung der Aufgabenverteilung vor. Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.