Leitender People & Culture Partner (m/w/d)

Leitender People & Culture Partner (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Leiter People & Culture, der unsere Zentrale und Fachmärkte in der DACH-Region unterstützt. Als Expert:in auf dem Gebiet der operativen HR-Arbeit verantwortet der Leiter People & Culture die ganzheitliche Personalbetreuung und die Durchführung von HR-Prozessen.

Kurzüberblick

• Standort: Münsteraner Zentrale und Fachmärkte in der DACH-Region
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Leiter People & Culture sind die Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Die operative Personalbetreuung in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten
• Die Durchführung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalauswahl, Lohn- & Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft, Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und HR-Controlling
• Die Analyse und Optimierung unserer bestehenden HR-Strukturen und Prozesse
• Die fachliche Einführung und Weiterentwicklung unseres HRM-Systems dayforce

Anforderungen

• Ausbildung: Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Businesspartner Positionen
• Branchen-Know-how: Fundierte HR-Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, Kenntnisse und Erfahrungen mit Franchise-Strukturen sind von Vorteil
• Fachexpertise: Exzellente und tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS-Office und gängigen HR-Systemen & Tools

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• JobRad-Leasing
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige und einzigartige Firmenevents und Aktivitäten