Leiter Data Management (m/w/d)

Unser Kunde – ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – baut seinen Bereich rund um Datenmanagement und regulatorische Datenthemen aktuell weiter aus. Gesucht wird ein Leiter Data Management (m/w/d) , der den weiteren Ausbau des Bereichs aktiv gestaltet und ein Team von Spezialisten fachlich und disziplinarisch führt.

Die Rolle verbindet Führungsverantwortung mit konzeptioneller Arbeit und bietet die Möglichkeit, zentrale Themen rund um Data Governance, Data Quality, Metadatenmanagement und regulatorische Anforderungen im Bankenumfeld maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (ca. 6-8 Personen) im Bereich Datenmanagement sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau der Organisation
• Datenmanagement & Governance: Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen rund um Data Governance, Data Quality und Metadatenmanagement
• Fachbereichsberatung: Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei datenbezogenen sowie regulatorischen Anforderungen
• Richtlinien & Steuerung: Verantwortung für die Weiterentwicklung von Richtlinien, Governance-Vorgaben und fachlichen Standards im Datenumfeld
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Steuerung strategischer Datenthemen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und relevanten Governance-Funktionen

Stellenanforderungen

• Führungserfahrung: Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung größerer Projekte bzw. fachlicher Teams
• Datenmanagement-Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Datenmanagement, Data Governance, Data Quality oder Metadatenmanagement
• Finanzumfeld: Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld erforderlich
• Regulatorik: Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie RDARR, BCBS 239, MaRisk, AnaCredit oder vergleichbarer Vorgaben von Vorteil
• Kommunikation & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelle Stärke sowie Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen

Benefits

• Vergütung: Jahresgehalt bis zu 120.000 € , abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitsmodell: Bis zu 60-80 % Homeoffice möglich
• Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Datenmanagement-Umfeld
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, den weiteren Ausbau von Data Governance- und Data-Quality-Strukturen aktiv mitzugestalten
• Strategische Bedeutung: Mitarbeit an zentralen Datenthemen im Rahmen regulatorischer Anforderungen und laufender Transformationsinitiativen
• Wachstumsumfeld: Verantwortungsvolle Rolle in einem stark wachsenden und strategisch wichtigen Bereich
• Sicherheit & Stabilität: Langfristige Perspektive im öffentlichen Finanzsektor
• Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Gesundheitsangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( ).