Leiter Entwicklung (m/w/d)

Mein Kunde ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Entwicklungstiefe und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt innovative sicherheitskritische Systeme für anspruchsvolle Anwendungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur und maritime Technologien. Mit einer starken Innovationskultur, kurzen Entscheidungswegen und nachhaltigem Wachstum zählt mein Kunde zu den etablierten Spezialisten seiner Branche.

Mein Kunde entwickelt innovative Sicherheits- und Signaltechniklösungen für kritische Infrastruktur. Mit hoher technologischer Kompetenz und eigener Entwicklung entstehen Produkte, die weltweit zum sicheren Betrieb komplexer Verkehrs- und Transportsysteme beitragen.

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Stellenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für die Entwicklungsorganisation mit den Bereichen System Engineering, Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung, Konstruktion, Test & Verifikation sowie technische Projektsteuerung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsbereiche sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Standards
• Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung von Ressourcen zur erfolgreichen Umsetzung laufender Entwicklungs- und Kundenprojekte
• Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Produktentwicklung über den gesamten Entwicklungslebenszyklus
• Budgetplanung und Budgetverantwortung für den gesamten Entwicklungsbereich
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität, Vertrieb und Management
• Weiterentwicklung moderner Entwicklungsplattformen, Werkzeuge und Prozesse
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Qualitätsanforderungen und sicherheitsrelevanter Vorgaben
• Unterstützung bei technologischen Entscheidungen sowie bei der Entwicklung neuer Produkt- und Innovationsstrategien
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams sowie Förderung einer modernen Führungskultur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Systems Engineering oder vergleichbarer technischer Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Entwicklungsorganisation eines technologieorientierten Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsteams
• Erfahrung im Umfeld sicherheitskritischer Systeme oder regulierter Branchen
• Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit, idealerweise im Umfeld Bahntechnik, Verkehrstechnik, Industrieautomatisierung oder vergleichbaren Bereichen
• Verständnis für Systementwicklung sowie die Zusammenarbeit von Hardware-, Software- und Systemteams
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Organisationsebenen
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und strategische Denkweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Schlüsselposition mit großem Einfluss auf Technologie, Organisation und Unternehmensentwicklung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Bereichsleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Teams
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und innovativen Technologieunternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

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