Leiter Instandsetzung (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE20701Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie verbinden technisches Know-how mit Führungsstärke und Organisationstalent? Dann freuen wir uns auf sie als Leitung Instandsetzung (m/w/d) - übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie unsere Instandhaltung gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team voran.Ihre Aufgaben:Sicherstellung der Abarbeitung von Instandsetzungsaufträge und Gewährleistungsfällen mit Fokus auf Termin, Qualität und Kosten.Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf zukünftige InstandsetzungsaufkommenAngebotserstellung für Instandsetzungsaufträge in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Aftersales-TeamOrganisation der Materialverfügbarkeit (Kaufteile / Fertigungsbaugruppen)Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich InstandsetzungSchnittstelle zu internen Abteilungen, insbesondere Fertigung, Qualität und EntwicklungBeratend und ausführend tätig in Sachen Arbeitsschutz für die UnternehmungErstellung und Durchführung von sicherheitstechnischen UnterweisungenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Techniker oder Meister Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarjährige Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung/ServiceQualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit abgeschlossenFührungserfahrung wünschenswertGutes Gesamtverständnis von ProduktionsabläufenGute Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-OfficeSAP Kenntnisse von VorteilWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:Flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge undMitarbeiteraktienkaufprogrammCorporate Benefits PlattformKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Behrens
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