Leiter (m/w/d) des Amtes für Hochbau

„Ich arbeite gerne bei der Stadt Gaggenau,
weil durch meine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit kein Tag wie der andere ist.“

Steffen Krach

• Die Große Kreisstadt Gaggenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter

des Amtes für Hochbau

Ihre Aufgaben

• Leitung des Amtes für Hochbau, bestehend aus den Abteilungen Planen und Bauen sowie Gebäudeverwaltung mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung der beiden Abteilungen in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitungen
• Steuerung und Koordination anspruchsvoller Hochbauprojekte der Stadt Gaggenau – insbesondere Umbauten, Sanierungen, Modernisierungen sowie Neu- und Erweiterungsbauten
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung kommunaler Bau- und Investitionsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Hochbaumaßnahmen
• Entwicklung langfristiger Konzepte zur baulichen Unterhaltung, Modernisierung und nachhaltigen Bewirtschaftung des städtischen Gebäudebestands
• Verantwortung für Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerung
• enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, politischen Gremien, Fachämtern sowie externen Planungs- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabe- und Ausschreibungsverfahren

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium (FH/Diplom/Bachelor/Master) im Fachbereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen, Laufbahnbefähigung für den höheren oder gehobenen bautechnischen Dienst und Erfüllung der Voraussetzungen für einen Aufstieg in den höheren bautechnischen Dienst
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Verantwortung für komplexe Bau- und Sanierungsprojekte
• Kenntnisse im Vergabe-, Bau- und Vertragsrecht
• ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz sowie nach Möglichkeit mehrjährige Führungserfahrung
• sicheres, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• hohes Engagement, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• strategisches Denkvermögen sowie wirtschaftliche und analytische Arbeitsweise
• grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. an Sitzungen kommunaler Gremien
• Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert

Unser Angebot

• Vollzeitbeschäftigung, geringfügige Abweichung der Arbeitszeit möglich
• Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 14 TVöD
• Besoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeit regelungen sowie mobiles Arbeiten
• zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Jobticket sowie Fahrradleasing

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Juni 2026 über unser Bewerberportal unter
Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung
Abt. Personal: Mathias Schmellick,
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!