Leiter (m/w/d) Personal

Für unseren Kunden im Großraum Ludwigshafen am Rhein , ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes mittelständisches Produktionsunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Personal . In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der HR-Organisation und begleiten das Unternehmen als strategischer Partner der Geschäftsleitung durch anspruchsvolle Veränderungs- und Wachstumsprozesse.

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten
• Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, Payroll und Personaladministration
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Konzepte und Prozesse
• Aktive Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungskonzepte
• Verantwortung für die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- und lohnsteuerrechtlicher Rahmenbedingungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Verbänden
• Unterstützung des operativen Personalgeschäfts bei komplexen personalrelevanten Sachverhalten und Entscheidungsprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung
• Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Hohe Sozialkompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber " vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award . UnserService wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25