Leiter Personal | Head of Human Resources (m|w|d)

Sie möchten die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie verfügen über Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie in der Metall- und Elektroinustrie? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Auftrag unseres Kunden, eines international tätigen Industrieunternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal | Head of Human Resources (m|w|d) im Rahmen der direkten Festanstellung.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• WORK-LIFE-BALANCE: eine 35 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten sowie 1- 2 Tage Homeoffice in der Woche
• INTERNATIONALES UMFELD: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit nachhaltigen Technologien
• SICHERHEIT: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie langfristige Perspektiven
• BENEFITS: Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke sowie ein Zuschuss zum Mittagessen
• WEITERENTWICKLUNG: Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• GESTALTUNGSSPIELRAUM: Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs
• MOBILITÄT: Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche Führung des Personalbereichs und verantworten sämtliche HR-Kernprozesse von der Personaladministration über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Arbeitsrecht
• Sie entwickeln die Personalorganisation strategisch und operativ weiter und schaffen effiziente und zukunftsfähige Strukturen
• Sie standardisieren und digitalisieren HR-Prozesse sowie HR-Instrumente
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitenden zusammen und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m|w|d) zur Verfügung
• Sie erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Sie gestalten und optimieren Prozesse unter Berücksichtigung relevanter Managementsysteme und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
• Sie haben Kenntnisse bzgl. Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Sie haben bereits Erfahrung darin, HR-Prozesse erfolgreich weiter zu entwickeln
• Sie überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten