Leiter techn. Facility Management (m/w/d)

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

Firmenprofil

International agierender Facility-Management- und Gebäudetechnik-Dienstleister mit Fokus auf technischem Gebäudemanagement, Instandhaltung, Energiemanagement und nachhaltigen Immobilienlösungen für anspruchsvolle gewerbliche und öffentliche Kunden.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für mehrere Kundenstandorte im Großraum München


• Führung und Steuerung der eingesetzten Objektleiter und Serviceteams


• Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten (ca. 2-3 Tage pro Woche vor Ort)


• Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität sowie Kundenzufriedenheit


• Zentrale Ansprechperson für Kunden auf Managementebene


• Steuerung von Personal-, Budget- und Ressourcenplanung


• Unterstützung der Objektleiter bei operativen und kaufmännischen Fragestellungen


• Durchführung von Regelterminen, Reportings und Strategiegesprächen mit Kunden


• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Leistungspotenziale

Anforderungsprofil

Das Bringen Sie Mit

• Sie bringen Erfahrung im technischen Facility Management mit.


• Sie können technische Maßnahmen im Bauumfeld planen und koordinieren.


• Sie behalten technische Anlagen, Termine und laufende Arbeiten zuverlässig im Blick.


• Sie stimmen sich sicher mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern ab.


• Sie dokumentieren technische Vorgänge klar und nachvollziehbar.


• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Facility Management, Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, idealerweise in der Steuerung mehrerer Standorte


• Führungserfahrung im operativen Dienstleistungsumfeld


• Hohe Kunden- und Serviceorientierung


• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Budgetmanagement


• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise


• Reisebereitschaft innerhalb der Region


• Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen


• Attraktives, individuelles Gehaltspaket mit Zielvereinbarung (zwischen 75.000 und 85.000 je nach Qualifikationen)


• Firmenwagen zur privaten Nutzung


• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester


• Hauseigener Tarifvertrag


• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, „Ihren" Standort aktiv zu prägen


• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Betriebliche Altersvorsorge


• JobRad-Leasing

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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