Leiter:in der Personalabteilung

Stellenbeschreibung:

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und befindet sich derzeit in einer Phase organisatorischer und kultureller Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer integrierten HR-Strategie in enger Anlehnung an die Unternehmensstrategie
Initiierung und Steuerung von HR-Transformationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent- und Performance-Management, Führungskultur und Vergütung
Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie aktive Begleitung des kulturellen und organisatorischen Wandels
Entwicklung und Implementierung von HR‑Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sicherstellung effizienter, skalierbarer HR‑Prozesse sowie Verantwortung für Compliance, Qualität und Weiterentwicklung der HR‑Systeme
Aufbau und Nutzung von HR‑Kennzahlen und Entscheidungsmodelle zur datenbasierten Steuerung
Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams sowie enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Bereiche bei HR‑relevanten Themen
Positionierung des HR‑Bereichs als proaktiver Business Partner und Werttreiber im Unternehmen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion, idealerweise in einem transformierenden Umfeld
Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Change‑Management sowie in der strategischen Ausrichtung moderner HR‑Strukturen
Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz auf Geschäftsleitungs‑ bzw. C‑Level
Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der KPI‑ und datenbasierten Steuerung von HR‑Prozessen
Ausgeprägter Gestaltungswille, Freude an Veränderung und ein souveränes, verbindliches Auftreten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift