Leiter:in Instandsetzung (w/m/d)

Leiter:in Instandsetzung (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Leiter:in Instandsetzung, der die Verantwortung für die Instandhaltung und Instandsetzung des Trinkwasserdruckrohrnetzes in Berlin übernimmt. Als Teil des Teams der Berliner Wasserbetriebe werden Sie die Aufgaben der Rohrnetzfacharbeiter und Kolonnenführer leiten und Fremdfirmen anleiten, um geplante und ungeplante Instandsetzungsarbeiten durchzuführen.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, An der Wuhlheide 1
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet, Rufbereitschaft
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

Als Leiter:in Instandsetzung sind Ihre Aufgaben:

• Arbeitsvorbereitung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden sowie der Dringlichkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit und der Ausführung der Arbeiten nach den geltenden technischen Vorschriften im Leitungsbau
• Sicherstellung der praktischen Berufsausbildung am Standort Wuhlheide

Anforderungen

• Bachelorabschluss der Fachrichtung Tiefbau, Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft mit stellenrelevanten, praktischen Kenntnissen im Bau, Betrieb, Instandhaltung und Instandsetzung von Wasserverteilungsanlagen und Armaturen
• Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau mit mehrjährigen stellenrelevanten Kenntnissen oder vergleichbarer Ausprägung, z. B. Ver- und Entsorgung, mit Berufs- und Personalführungserfahrung
• Sicherer Umgang mit den Regelwerken der DGUV, in Auszügen DIN 4124 / WN 408 – Baugruben und Gräben, Regelungen zum Arbeitsschutz (ArbSchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1 Grundsätze der Prävention)

Benefits

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Bezahlung: Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)