Leiter\*in (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

Leiter*(m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

Stellenanzeige bei der Bundesstadt Bonn.

Stellenbeschreibung

Bei der Bundesstadt Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Amtsleitung im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen.

Das Amt begleitet Kinder, Jugendliche und Familien in Bonn von der Geburt bis zum Berufseinstieg. Es ist Träger von 70 Kindertagesstätten, 13 Jugendzentren sowie Spielhäusern und –mobilen. Die Leitung umfasst ca. 1.500 Mitarbeitende, 100 Standorte und ein Haushaltsbudget von ca. 170 Mio. €.

Die Stelle ist eine herausgehobene Führungsaufgabe. Zu den Managementaufgaben gehören:

• Ergebnisverantwortung für die Produkte des Amtes
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe
• Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
• Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
• Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kinderbetreuungsplätze
• Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen

Qualifikationen

Die Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften o. Ä. sowie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Außerdem sind:

• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines kommunalen Jugendamtes oder eines vergleichbaren Fachbereichs
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
• Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (z. B. SGB VIII)
• Erfahrung in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes und im Kinderschutz
• Ausgeprägte strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen
• Hohe Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz
• Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen und weiteren relevanten Akteur*innen

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung sozialräumlicher und präventiver Angebotsstrukturen

Anstellungsart & Befristung

Vollzeit; unbefristet. Teilzeit möglich.

EEO‑ und Diversity‑Statement

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht überwiegende Gründe bestehen. Die Bundesstadt Bonn fördert Chancengleichheit und Diversität und unterstützt Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie und Menschen mit Behinderung.

Benefits

• Modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit gemäß betrieblicher Möglichkeiten
• Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristete Beschäftigte nach Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Reguläre Tariferhöhungen
• Zugang zu Firmenfitness-Kooperation (Urban Sports) – Sport‑ und Wellnessangebote
• Exklusive Rabatte über benefits.me bei Freizeit, Shopping, Reisen u. v.m.

Mobiles Arbeiten

Seit dem  ist ortsunabhängiges Arbeiten möglich. Der Umfang richtet sich nach individuellen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Auch aus dem Ausland (EU-Ausland, EWR, Schweiz) ist möglich.

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online‑Stellenportal der Bundesstadt Bonn ( Mail‑ oder Post‑Bewerbungen sind nicht möglich.

Folgende Unterlagen bitte beifügen:

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Abschlusszeugnis des Studiums
• Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am  .