Leiter:in (w/m/d) Sachgebiet Geodatenmanagement

Leiter:in (w/m/d) Sachgebiet Geodatenmanagement

Vollzeit, Teilzeit – E Gr. 14 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung des Sachgebiets mit derzeit 10 Mitarbeitenden
• stellvertretende Abteilungsleitung
• Ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung der Aufgabenerfüllung des Sachgebiets unter Berücksichtigung von Ressourcenbedarfen und -verteilung, Mittelherkunft und -Verwendung sowie Etablierung effizienter Strukturen und Abläufe der Leistungserbringung
• Leitung der Koordinierungsstelle der Geodateninfrastruktur Frankfurt am Main (GDI FFM) und Vorsitz des GDI-Beirats und organisatorischer Betrieb und Weiterentwicklung der GDI-FFM
• Repräsentanz- und Vernetzungsaufgaben (Außenvertretung des Aufgabenbereichs, Mitarbeit in stadtweiten Gremien, Mitwirkung an politischen Prozessen, Stellungnahmen zu politischen Entscheidungsvorlagen)
• Bearbeitung von Grundsatz- und Spitzenangelegenheiten des Geodatenmanagements
• Betrieb und Weiterentwicklung des Geodatenservice zur Bereitstellung der Geobasisdaten des Stadtvermessungsamtes für die Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung und externer Akteurinnen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Master / Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformation oder in einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachgebiete
• Möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Geoinformationswesen, wie z. B. Hess. Vermessungs- und Geoinformationsgesetz, INSPIRE-Richtlinie sowie Kenntnisse der Standards und Normen im Bereich der Geoinformation (z. B. OGC)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Geoinformationswesens (Datenerfassung, Datenhaltung und Datenanalyse)
• Technologiekompetenz auf den Gebieten der GDI-Architekturen, Geo-Web-Dienste und Datenbanken
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie eine hohe Prozesssteuerungskompetenz wünschenswert
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Mindestens Deutsch‑Sprachlevel C1
• Koordinierungs- sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit sowie situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job‑Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein‑Main‑Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
• Verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zur Telearbeit bzw. mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung (jeweils in Absprache mit Vorgesetzten)

Weitere Infos

Bei Erfüllung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 14 BesO – Vermessungsoberrätin: Vermessungsoberrat) möglich.

EEO‑Statement

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.