Leitung Aktivierungsstrahlen im Fertigungssegment Oberflächentechnik (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Leitung Aktivierungsstrahlen im Fertigungssegment Oberflächentechnik (m/w/d)
Job-ID 83015

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und mengengerechten Abarbeitung des Produktionsprogramms im Bereich Aktivierungs- und Reinigungsstrahlen
• Überwachung der laufenden Fertigung hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Abstimmung des Personalbedarfs mit der nächsthöheren Führungsebene
• Sicherstellung einer stabilen Schicht- und Kapazitätsplanung
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Spezifikationen im Abkleb- und Maskierprozess
• Mitwirkung bei der Analyse von Fehlern, Nacharbeit und Ausschuss sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung von Qualifikation, Unterweisung und Weiterentwicklung
• Förderung von Teamarbeit, Eigenverantwortung und Sicherheitsbewusstsein
• Leitung eines Meisterbereiches mit einem vielfältigen Produktionsspektrum
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Qualifizierte Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder alternativ zum Techniker (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Strahlen erwünscht
• Gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führungsqualitäten
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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