Leitung der Gruppe Rechtliche Verfahren im Fachbereich Bau- und Wohungsaufsicht

Leitung der Gruppe Rechtliche Verfahren im Fachbereich Bau- und Wohungsaufsicht

Making-Of Pankow

Pankow – das ist Berlins größte Produktion. Über 400.000 Menschen leben und arbeiten hier auf mehr als 100 Quadratkilometern. Täglich. Rund um die Uhr.

Von der pulsierenden Kulturszene im Prenzlauer Berg bis zu den ländlichen Oasen in Buch und Blankenfelde. Vom UNESCO-Welterbe bis zum modernsten Biotechnologie-Campus Deutschlands.

Aber wie funktioniert eigentlich ein Bezirk mit der Bevölkerung einer deutschen Großstadt? Wie organisieren wir das Leben von mehr Menschen, als in Chemnitz oder Kiel leben? Wie sorgt man dafür, dass auf einer Fläche, die fünfmal so groß ist wie Friedrichshain-Kreuzberg, alles läuft?

Die Antwort: Mit einem starken Team aus engagierten Menschen, die täglich dafür sorgen, dass Pankow das bleibt, was alle lieben. Menschen wie Ihnen! Kommen Sie in unser Team und werden Teil des Making‑of Pankow.

Ihre Aufgaben

• Anleiten und Führen der Mitarbeiter:innen der Gruppe hinsichtlich ihrer Arbeitsaufgaben
• Bearbeitung von Widerspruchs-, Verwaltungsstreit- und Ordnungswidrigkeitsverfahren mit Schwerpunkt auf Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsrecht, Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, Wohnungsaufsichtsrecht, Schornsteinfegerrecht, soziales Erhaltungsrecht, Denkmalrecht, Baulasten, Informationsfreiheit, Datenschutz, Gebührenrecht
• Abschließende Entscheidung über Anträge auf Aussetzung der sofortigen Vollziehung und auf Wiedereinsetzung in den vorigen Stand (§ 32 VwVfG, § 60 VwGO, § 52 OWiG)
• Schlusszeichnung von Bußgeldbescheiden ab 10.000 Euro Geldbuße
• Analysieren und Bearbeiten von besonders schwierigen und komplexen Einzelfällen
• Vertretung des Fachbereichs vor dem Verwaltungsgericht und Oberverwaltungsgericht
• Begleitung des Rechtsamtes und praxisbezogene Beratung bei der Prozessvertretung
• Klären und Aufbereiten besonders schwieriger, rechtlicher Fragestellungen im Bau-, Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht aufgrund von gerichtlichen Entscheidungen und Gesetzesänderungen
• Mitwirkung an der Sicherung von rechtskonformem Verwaltungshandeln durch Abstimmung mit Planungsjuristen sowie dem Rechtsamt
• Koordinierung der Aufgaben und Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Gruppe

Kennziffer: 111‑4201‑2026
Besetzbar ab:
Entgeltgruppe: E13 (Bewertungsvermutung) (Entgeltordnung TV‑L)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Geplanter Arbeitsort: Storkower Str. 97, 10407 Berlin

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen) und mind. 3 jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (bei Tarifbeschäftigten)
• Gute Kenntnisse in Verwaltungsverfahren, Ordnungswidrigkeitenrecht, Bau‑ und Wohnungsaufsichtsrecht sowie weiteren genannten Fachgebieten

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil, Sabbatical)
• Gesundheitsmanagement mit aktiven Angeboten, inkl. einer Sportstunde pro Woche während der Arbeitszeit
• Weiterbildungsangebote über fachliche und außerfachliche Inhalte sowie individuelles Wissensmanagement
• Gute Verkehrsanbindung – vergünstigtes VBB‑Firmenticket oder Hauptstadtzulage

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal. Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (maximal ein Jahr alt), Nachweis der Qualifikation (z. B. Studien‑ oder Prüfungszeugnis) und ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.

Ansprechpartner: Frau Kallenbach, tel. 030 90295 ‑ 8540. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295‑2200.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.