Leitung der Herstellung / (Junior) Production Manager Bulk Manufacturing (all genders) (Vollzeit, befristet für 2 Jahre)

Leitung der Herstellung / (Junior) Production Manager Bulk Manufacturing (all genders) (Vollzeit, befristet für 2 Jahre)

• Vollzeit

Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 57.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.500 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Leitung der Herstellung / (Junior) Production Manager Bulk Manufacturing (all genders)

In dieser Funktion übernimmst du die stellvertretende Leitung der Herstellung und trägst maßgeblich zu einer GMP-konformen, effizienten und zuverlässigen Produktion bei. Du stellst die GMP-gerechte Herstellung und Dokumentation sicher, führst Chargenreviews (papierbasiert und elektronisch) durch, treibst Projekte aktiv voran und gestaltest Prozesse sowie die zugehörigen Arbeitsanweisungen mit.

• Wahrnehmung der Funktion als stellvertretende Leitung der Herstellung gemäß § 12 AMWHV für den Bereich feste Arzneiformen
• Prüfung der Herstellungsdokumentation (Chargenreview, papierbasiert und elektronisch) sowie Freigabe von Chargen im Rahmen der Herstellungsverantwortung
• Sicherstellung einer GMP-konformen Herstellpraxis und Dokumentation sowie der Einhaltung lokaler und globaler AbbVie-Vorgaben und aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Gewährleistung einer kontinuierlichen Versorgung mit Arzneimitteln in höchster Qualität
• Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Prozessen und zugehörigen Arbeitsanweisungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und aktive Steuerung von Projekten im Herstellungsbereich
• Mitwirkung bei der Einführung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Daily Shopfloor Managements
• Begleitung und Unterstützung der Teams am Shopfloor in Veränderungsprozessen
• Kennzahlenbasierte, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen, insbesondere Engineering und Maintenance

So machst Du den Unterschied:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie, der Naturwissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Bearbeitung von Projekten sowie in der Erstellung von Dokumenten, z. B. Arbeitsanweisungen oder Prozessbeschreibungen
• Ausgeprägtes prozessorientiertes und interdisziplinäres Denken
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Sehr gute Deutsch­- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.