Leitung der Stabsstelle Strategisches Personalmanagement der Abteilung 1 - Zentralabteilung -

Übersicht

Leitung der Stabsstelle Strategisches Personalmanagement der Abteilung 1 – Zentralabteilung –. Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit. Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13. Bewerbungsfrist: mit Ablauf des . In der Abteilung 1 – Zentralabteilung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle – Strategisches Personalmanagement – zu besetzen.

Durch die Implementierung des Aufgabenbereiches eines strategischen Personalmanagements ist beabsichtigt, ein langfristiges und ganzheitliches Konzept der Personalentwicklung innerhalb des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz zu integrieren, welches Mitarbeitende dazu befähigt, ihre dienstlichen Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen. Im Kontext des demografischen Wandels, der Digitalisierung und Integration neuer Technologien sowie eines bestehenden Wertewandels in der Arbeitskultur stellt die Personalentwicklung den zentralen Baustein dar, um die individuelle Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Umsetzung strategischer Ziele des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

• Leitung der Stabsstelle „Strategisches Personalmanagement“, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden.
• Analyse zielgruppenspezifischer Bedarfe für Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung.
• Evaluation durchgeführter Maßnahmen der strategischen Personalentwicklung sowie die kontinuierliche Fortschreibung der Rahmenkonzeption Personalentwicklung für das Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz.
• Begleitung des Prozesses zur Erarbeitung einer internen Führungsphilosophie.
• Strategische Begleitung der Personalbedarfsplanung sowie Durchführung von Personalentwicklungskonferenzen.

Qualifikationen und Anforderungen

• Bewerben können sich rheinland-pfälzische Beamtinnen und Beamte mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Bachelor/Diplom-FH) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen der Besoldungsgruppe A12.
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich im polizeilichen Umfeld sowie Führungserfahrungen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Vorhaben sowie im konzeptionellen Arbeiten.
• Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit, die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG).

Die Bereitschaft zur Rufbereitschaft, lageabhängige flexible Arbeitszeitgestaltung, Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie ständige Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt. Eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) wird angestrebt.

Wünschenswert

• Erfolgreich absolvierte Aus- und Fortbildungsangebote zum Thema strategisches Personalmanagement und Personalentwicklung.
• Bereits erfolgte Teilnahme am Führungskräfteseminaren.
• Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit Vortragstätigkeiten und Moderationen auf Führungsebene.

Wer sind wir und was tun wir?

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Was bieten wir

• Flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, vorbehaltlich sachlicher, technischer und persönlicher Voraussetzungen; Genehmigung vorbehaltlich einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
• Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege; die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
• Stellenbewertung mit Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A13.

Hinweise und Kontakt

• Fragen zum Verfahren: Inessa Seel, Stefanie Jung; Telefonen 06131/ , 06131/ .
• Fachfragen: Victor A. Heydock; Telefon 06131/ .
• Bei Interesse Bewerbung per E-Mail (idealerweise als PDF, max. 5 MB) an oder postalisch an Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz, Dezernat 14 – Personal, Valenciaplatz 1-7, 55118 Mainz.
• Datenschutzhinweis und Gleichstellungsinformationen beachten; Datenschutzerklärung unter der polizei.rlp.de Seite.