Leitung des Fachbereichs Haupt- und Personalverwaltung (m/w/d)

Leitung des Fachbereichs Haupt- und Personalverwaltung (m/w/d)

Stadt Neckarsteinach – idyllisch gelegen im Neckartal, gut an ÖPNV und Rhein‑Neckar angebunden – bietet rund 4.000 Bürgerinnen und Bürgern hohe Lebensqualität. Unsere Verwaltung versteht sich als moderner, bürgernaher Dienstleister.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit als Leiter*in des Fachbereichs Haupt- und Personalverwaltung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit.

Aufgabenschwerpunkte

• Enge strategische Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, insbesondere bei der Verwaltungsmodernisierung, sowie Sonderaufgaben und Projektarbeit
• Geschäftsstelle der Gremien (z.B. Magistrat, Stadtverordnetenversammlung und Ausschüsse – Vorbereitung, Protokollführung, Umsetzung der Beschlüsse); Kommunalverfassungsrecht, Ortsrecht
• Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalführung und -betreuung, Organisation
• Mitwirkung an der Budgetplanung des eigenen Fachbereichs
• Leitung des Bürgerservices, Wahlen
• Betreuung der Bereiche Jugend, Soziales und ehrenamtliches Engagement
• Digitale Prozesse, Digitalisierung und Informationstechnologie
• Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus

Änderungen im Aufgabengebiet sind im Einvernehmen und je nach persönlicher Neigung möglich.

Wir wünschen uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar, mit Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. vergleichbare fachliche Qualifikation
• Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Kommunalverfassungsrecht, Personalrecht des öffentlichen Dienstes, allgemeinen Verwaltungsrecht und im bürgerlichen Recht
• Strukturiertes, selbstständiges, zielstrebiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und strategisches Denken sowie sicheres, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte IT‑Affinität und Offenheit für digitale Prozessoptimierung im modernen Verwaltungshandeln
• Vertraulicher Umgang mit Personal- und Gremienangelegenheiten
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit sowie zur Wahrnehmung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Verwaltung aktiv weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten innerhalb des dienstlichen Rahmens für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch mit gelegentlichen Abendterminen
• Ein krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit tariflicher Vergütung bis EG 11 TVöD (je nach Qualifikation und tarifrechtlichen Voraussetzungen)
• Ein offenes, engagiertes und kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und Job‑Rad
• Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie sehr gute Anbindung an S‑Bahn und ÖPNV

Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt bis spätestens per E‑Mail an Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht und bei gleicher Eignung bevorzugt.

Fragen?

Herr Bürgermeister Lutz Spitzner, 06229‑

Hinweise

Gemäß § 165 SGB IX werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gemäß Art. 13 DSGVO wird Ihre Bewerbung nach Abschluss des Verfahrens und Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.