Leitung des Gesundheitsamtes (w/m/d)

• gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung des Gesundheitsamtes mit derzeit rund 90 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht
• strategische Weiterentwicklung des Gesundheitsamtes zu einem modernen, am Public-Health-Ansatz orientierten öffentlichen Gesundheitsdienst mit besonderem Fokus auf Prävention, Gesundheitsförderung, gesundheitliche Chancengleichheit und evidenzbasierte Steuerung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung nach dem ÖGDG NRW
• Verantwortung für das Handeln des Gesundheitsamtes in besonderen Lagen sowie Mitwirkung in den übergeordneten Krisenstrukturen des Kreises

Bewerbungsprofil

• Ärztliche Approbation und abgeschlossene Weiterbildung im Öffentlichen Gesundheitswesen oder die Bereitschaft, diese innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu absolvieren oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder
• Volljuristin/Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Gesundheitsrecht
• Führungserfahrung (wünschenswert)
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Ihnen zugeordneten Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden des Amtes als einheitlich agierende Leistungseinheit nach aktuellen Führungsmethoden zu leiten, zu binden und zu fördern
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsvermögen und stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille zur Weiterentwicklung eines modernen, leistungsfähigen und digital ausgerichteten Gesundheitsamtes
• Souveränität und Überzeugungskraft im Umgang mit Politik, Medien und Öffentlichkeit
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

• soweit die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und eine Besoldung bis zu A 16(je nach Erfahrungsstufe 6.355,71 € bis 8.774,66 € brutto/Monat in Vollzeit) Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich
• im Tarifverhältnis erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 5.827,86 € bis 8.204,11 € brutto/Monat in Vollzeit).
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum in einem zentralen Aufgabenbereich der Kreisverwaltung
• die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes aktiv mitzugestalten
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auf Führungsebene
• Vertrauensarbeitszeit und Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse

Was wir bieten

• soweit die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und eine Besoldung bis zu A 16(je nach Erfahrungsstufe 6.355,71 € bis 8.774,66 € brutto/Monat in Vollzeit) Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich
• im Tarifverhältnis erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 5.827,86 € bis 8.204,11 € brutto/Monat in Vollzeit).
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum in einem zentralen Aufgabenbereich der Kreisverwaltung
• die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes aktiv mitzugestalten
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auf Führungsebene
• Vertrauensarbeitszeit und Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite .

Kontakt Jens Ernesti
Dezernent für Soziales, Jugend, Gesundheit und Arbeit
Büro: Susanne Schwarz
Tel.

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.