Leitung des Referats Expositionsmonitoring und Wirkungsbeziehungen

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:

Leitung des Referats Expositionsmonitoring und Wirkungsbeziehungen

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),

der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Ihre Aufgaben:

Als Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie für die Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten, Studien, Untersuchungen und Analysen. Sie beraten zudem Unfallversicherungsträger, DGUV Fachbereiche und externe Stellen.

Als Leitung des Teams „Epidemiologie“ verantworten Sie die Durchführung von und Mitwirkung an epidemiologischen Studien, beraten Unfallversicherungsträger in wissenschaftlicher Hinsicht bei der Konzeption eigener epidemiologischer Studien und beantworten epidemiologische Fragestellungen anderer Abteilungen des IFA und der DGUV.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Konzeption und Durchführung von Expositionsauswertungen
• Organisation und Koordination von Veröffentlichungen, Vorträgen, Seminaren und Schulungsveranstaltungen
• Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen und Vertretung des Fachgebiets interdisziplinären bzw. referats- und abteilungsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Natur- oder Humanwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Zusatzqualifikation oder qualifizierende Weiterbildungen (mit Nachweis) bzw. Promotion in Public Health wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Aufbau, Management und Nutzen großer Datenbanken
• Kenntnisse in angewandten statistischen Verfahren in der Epidemiologie
• Kenntnisse beim Thema Gesundheitsschutz und interdisziplinäre Forschung
• Berufliche Auslandserfahrung von VorteilSehr gute Führungskompetenzen von Teams mit sowohl internen als auch externen Beschäftigten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Kenntnisse möglichst einer weiteren Fremdsprache von Vorteil
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Stellendetails:

Start: ab sofort

Bewerbungsfrist:

Standort: Sankt Augustin

Stellenumfang: Vollzeit

Gehalt: bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG)

Befristung: Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit mit Sinn
  Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung
  Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
  Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion
  Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit
  Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen
  Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken
  Abgesichert sein mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zertifizierte Arbeitgeberin