Leitung Digitalisierung (m/w/d)

POHL Holsteiner Kabel- und Leitungsbau Willi Pohl GmbH & Co. KGGlüsing

Stellenbeschreibung:

Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leistungsprämie am Jahresende
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
Modernste Ausstattung
Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Agieren als „Digitaler Partner“ (Doppelspitze) für die Fachverantwortlichen (Abteilungsleiter, Bereichsleiter etc.), um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und Anforderungen zu präzisieren.
Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der unternehmensweiten IT-Anwendungslandschaft (Software-Ökosystem).
Definition der technologischen Brücken zwischen Fachsoftware und der Microsoft-Infrastruktur zur Vermeidung von Datensilos.
Erstellung und Verantwortung der Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Business-Systeme.
Monitoring und Budgetverantwortung für die Softwarekosten (exklusive Microsoft- und Citrix-Lizenzen).
Etablierung von Standards für die Datenqualität und das Stammdatenmanagement, um eine konsistente Datenbasis über alle Abteilungen hinweg zu sichern.
Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse vor der technischen Umsetzung („Lean Digitalization“).
Verantwortung für die Implementierung neuer Softwarelösungen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Rollout.
Sicherstellung einer reibungslosen Überführung abgeschlossener Projekte in den dauerhaften Anwendungsbetrieb.
Übersetzung von Business-Requirements in technische Spezifikationen und Auswahl passender Anbieter.
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Digitalisierung.
Aufbau und Betreuung eines Key-User-Netzwerks in den Fachbereichen zur nachhaltigen Verankerung neuer digitaler Tools.
Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter (Infrastruktur/Hardware), um eine integrierte Gesamt-IT sicherzustellen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Prozessberatung, im IT-Projektmanagement oder in der Einführung komplexer Business-Software (ERP, CRM, DMS etc.).
Tiefes Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen-Technologien (APIs) und modernes Prozessmanagement.
Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen.
Sie sind ein „Brückenbauer“, der komplexe IT-Themen für Anwender verständlich macht und dabei stets den geschäftlichen Nutzen im Blick behält.