Leitung einer sozialen Einrichtung – Finanzen, Controlling & Personalwirtschaft (m/w/d)

Leitung einer sozialen Einrichtung – Finanzen, Controlling & Personalwirtschaft (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Personalwirtschaft, um die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten und Frauen und Kindern Schutz und neue Perspektiven zu eröffnen.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche)
• Anstellungsart: Leitungsfunktion

Aufgaben

Als Einrichtungsleitung werden Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitgestalten und die Wohnungslosenhilfe strategisch und menschlich führen und weiterentwickeln.

• Konkret steuern Sie Personal und Organisation, gewährleisten durch Ihr Controlling die wirtschaftliche Stabilität, fördern Motivation und Entwicklung des Teams und sichern so die fachliche Qualität unserer Arbeit.
• Sie entwickeln unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Selbstbewusst vertreten Sie die Einrichtung nach außen, gestalten Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern auf.
• Gleichzeitig nutzen Sie innovative Ansätze, führen verantwortungsvoll soziale KI ein und machen unsere soziale Arbeit zukunftsfähig.
• Zu guter Letzt sichern Sie die stabile Auslastung der Angebote, akquirieren neue Klientinnen und Klienten und pflegen den intensiven Austausch mit der Geschäftsleitung.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in Leitungsfunktion
• Wünschenswert: Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern, verbunden mit Praxis im Finanzwesen, im Controlling und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Teamorientierter und selbstständiger Arbeitsstil, Fähigkeit, umfangreiche Informationen zu verarbeiten und Zusammenhänge zu analysieren
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse 3
• Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH

Benefits

• Ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitet
• Ein Leitungsteam, das sich sehr gut ergänzt und gemeinsame Entscheidungen trifft
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Verlässliche Dienstzeiten und Urlaubsplanung (mindestens 30 Tage Urlaub)
• Jobticket und JobRad (jeweils 30,00 € mtl. Arbeitgeberzuschuss)
• Urban-Sports-Mitgliedschaft (20,00 € mtl. AG-Zuschuss)
• Supervisionsmöglichkeiten und andere Medien zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung