Leitung Enterprise Risk Management (m/w/d)

Stellen-ID: 8428 | Vertragsart: unbefristet

In der Schlüsselrolle der Leitung des ERM übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres ERM-Teams und prägen die Weiterentwicklung des Risikomanagements bei Amprion.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des ERM-Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Team, Kompetenzen und Zusammenarbeit.


• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des ERMs, insbesondere für die Konzeption und Umsetzung eines gesamthaften Risikomanagementansatzes in der Amprion, einschließlich Governance, Methoden, Prozessen und Berichterstattung.


• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marktpreis- und Adressenausfallrisikomanagements sowie für die Umsetzung entsprechender Konzepte und Methoden.


• Steuerung des Risikomanagementprozesses und Wahrnehmung des Vorsitzes des Risikomanagementausschusses.


• Beratung des Managements, der Fachbereiche und Tochtergesellschaften in allen Fragen des Risikomanagements sowie Funktion als zentrale Ansprechperson.


• Förderung einer aktiven, nachhaltigen Risikokultur innerhalb der Amprion und Verankerung des Risikomanagements als fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.


• Analyse und Bewertung regulatorischer sowie energiewirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung der Auswirkungen auf die Risikosituation des Unternehmens.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs


• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Risikocontrolling oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich, idealerweise im regulierten Umfeld oder in der Energiewirtschaft


• Fundiertes Verständnis von Risikomanagementprozessen, Risikosteuerungsinstrumenten und relevanten Regelwerken


• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren


• Fundierte Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern


• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz für komplexe Prozess- und Wirkungszusammenhänge


• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln


• Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, qualitäts- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise


• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität


• Energiewirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens eines Netzbetreibers sind wünschenswert


• Wertschätzender Führungsstil, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift