Leitung HR-IT und Querschnitt (m/w/d)

In dieser Rolle führen Sie ein interdisziplinäres IT-Team und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie übernehmen Systemverantwortung für SAP H4S4 im HR-Umfeld sowie angrenzende Systeme wie Oracle und SuccessFactors. Sie treiben Transformationen und den Betrieb der Systeme voran und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Ihre strategische Beratung des Managements unterstützt die HR-Digitalisierung und die digitale Zukunft des Unternehmens.

• Teamführung eines interdisziplinären IT-Teams
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung von SAP H4S4 HR-Systemen sowie Oracle und SuccessFactors
• Sicherstellung stabilen, sicheren und leistungsfähigen Systembetriebs
• Planung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
• Partnersteuerung mit externen Dienstleistern und Maximierung der Leistungsqualität
• Budget- und Ressourcenmanagement im eigenen Bereich
• Strategieberatung des Managements zur IT-Strategie und HR-Digitalisierung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte mehrjährige Erfahrung mit SAP H4S4-Systemen, ideal HR-Fokus
• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche
• Tiefes Verständnis von Personalprozessen, ideal energiewirtschaftlich
• Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
• Mehrjährige Erfahrung in Leitung von Projekten und Teams
• Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicher auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Strategisches Denken
• SAP S/4HANA HR (H4S4)
• Oracle
• SuccessFactors