Overview

In dieser Rolle führen Sie ein interdisziplinäres IT-Team und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie übernehmen Systemverantwortung für SAP H4S4 im HR-Umfeld sowie angrenzende Systeme wie Oracle und SuccessFactors. Sie treiben Transformationen und den Betrieb der Systeme voran und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Ihre strategische Beratung des Managements unterstützt die HR-Digitalisierung und die digitale Zukunft des Unternehmens.

Verantwortungsbereiche

Teamführung eines interdisziplinären IT-Teams
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung von SAP H4S4 HR-Systemen sowie Oracle und SuccessFactors
Sicherstellung stabilen, sicheren und leistungsfähigen Systembetriebs
Planung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
Partnersteuerung mit externen Dienstleistern und Maximierung der Leistungsqualität
Budget- und Ressourcenmanagement im eigenen Bereich
Strategieberatung des Managements zur IT-Strategie und HR-Digitalisierung

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte mehrjährige Erfahrung mit SAP H4S4-Systemen, ideal HR-Fokus
Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche
Tiefes Verständnis von Personalprozessen, ideal energiewirtschaftlich
Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
Mehrjährige Erfahrung in Leitung von Projekten und Teams
Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
Starke Kommunikationsfähigkeit, sicher auf allen Hierarchieebenen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
SAP S/4HANA HR (H4S4)
Oracle
SuccessFactors

Süwag Energie