Leitung Instandhaltung Kraftomnibusse

Stellenbeschreibung:

Leiten & führen: In deiner Funktion führst du das Team von Technikern und Mechatronikern und sorgst dafür, dass alle ihre Aufgaben effizient erledigen können. Du motivierst und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
Sichern & managen: Du stellst die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltschutzvorschriften in der Werkstatt sicher, führst regelmäßige Sicherheitsbelehrungen durch und aktualisierst Gefährdungsbeurteilungen. Die ordnungsgemäße Entsorgung von Abfällen und Gefahrstoffen liegt in deiner Verantwortung.
Optimieren & prüfen: Du analysierst und optimierst Arbeitsabläufe und Prozesse, um die Effizienz und Qualität der Arbeiten kontinuierlich zu steigern. Eigenverantwortlich überprüfst du die Qualität der Reparatur- und Wartungsarbeiten, sodass alle Fahrzeuge in einwandfreiem Zustand auf den Straßen Kölns unterwegs sind.
Organisieren: Du planst und überwachst das Budget, koordinierst den Mitarbeitereinsatz und organisierst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Ersatzteilbestellungen und -verwaltung sowie die Pflege von Stammdaten in Maximo gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikation: Du hast die Kfz-Meisterprüfung abgelegt und kannst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kfz-Technik, -Elektronik und Elektrotechnik nachweisen.
Erfahrungsschatz & Know-how: Du verfügst über fundiertes Fachwissen zur Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kraftomnibussen oder Nutzfahrzeugen und LKWs, einschließlich elektronischer Steuergeräte. Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu schulen, runden dein Profil ab.
Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B; idealerweise auch CE und D oder hast Lust, diese zu erwerben.
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise und dein kommunikatives Geschick sowie deine Teamfähigkeit aus. Darüber hinaus bist du bereit dich kontinuierlich weiterzubilden.

Attraktive Konditionen: Unerbittete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und gezielte Weiterbildungen.

NOTE / HINWEIS: