Leitung (m/w/d) der Krippe Zwieselbachzwerge

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab oder früher eine Leitung der Kinderkrippe Zwieselbachzwerge (m/w/d) in Nürnberg. Referenz-Nr.: 28420.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Kinderkrippe. Hierzu zählen die Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit, entsprechend den Grundsätzen des BayKiBiG und dem BEP, die Reflexion und Weiterentwicklung der Konzeption.
• Personalverantwortung sowie wirtschaftlicher Einsatz des bereitgestellten Budgets.
• Wir legen Wert auf eine aktive Zusammenarbeit mit den Eltern sowie mit der Kirchengemeinde und Kooperation mit Beratungsstellen und Fachdiensten.

Ihre Voraussetzungen

• Wir suchen einen Diplom-Sozialpädagogen / eine Diplom-Sozialpädagogin oder Erzieher / Erzieherin (oder ein vergleichbarer Abschluss mit Anerkennung nach dem BayKiBiG) mit einschlägiger Berufserfahrung sowie mit positiver Leitungserfahrung.
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Reflexionsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Motivations-, Delegations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit gehören zu Ihren Stärken.
• Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Programmen bringen Sie mit.
• Sie erfüllen die Voraussetzung für einen Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach 30a Abs. 2 BZRG).
• Für nach 1970 geborene Bewerber*innen besteht der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis).
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E9).
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester).
• Exklusive Vorteile:
• 85 % Jahressonderzahlung im November.
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.
• Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget.
• Bike-Leasing und vieles mehr.
• Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)