Leitung (m/w/d) des Sachbereiches 21 „Information und Kommunikation“ beim Polizeipräsidium Trier

Leitung (m/w/d) des Sachbereiches 21 „Information und Kommunikation“ beim Polizeipräsidium Trier

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Führungsstab / Stabsbereich 2 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Sachbereiches 21
„Information und Kommunikation“

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A 13 (3. EA) bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Schutz- und Kriminalpolizei sowie des Polizeiverwaltungsdienstes bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

• Führung des Sachbereiches 21, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Erarbeitung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lösungsvorschlägen zur Einsatzplanung und -vorbereitung
• Mitwirkung bei BAO-Lagen, insbesondere auf Präsidialebene durch Führung des Unterabschnitts Technik im Einsatzabschnitt Zentrale Dienste
• Planung der Beschaffungsmaßnahmen, Verwaltung zugewiesener Haushaltsmittel gemäß Landeshaushaltsordnung
• Durchführung von Revisionen gemäß den einschlägigen Bestimmungen
• Beratung der Führungskräfte bezüglich der Verwendung von Führungs- und Einsatzmitteln
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der eingesetzten Informations- und Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Trier.

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeipräsidium Trier Arbeitsort Trier Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Arbeitszeit Vollzeit; teilzeitgeeignet Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Führungsstab / Stabsbereich 2 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Sachbereiches 21
„Information und Kommunikation“

zu besetzen.

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A 13 (3. EA) bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Schutz- und Kriminalpolizei sowie des Polizeiverwaltungsdienstes bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

• Führung des Sachbereiches 21, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Erarbeitung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lösungsvorschlägen zur Einsatzplanung und -vorbereitung
• Mitwirkung bei BAO-Lagen, insbesondere auf Präsidialebene durch Führung des Unterabschnitts Technik im Einsatzabschnitt Zentrale Dienste
• Planung der Beschaffungsmaßnahmen, Verwaltung zugewiesener Haushaltsmittel gemäß Landeshaushaltsordnung
• Durchführung von Revisionen gemäß den einschlägigen Bestimmungen
• Beratung der Führungskräfte bezüglich der Verwendung von Führungs- und Einsatzmitteln
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der eingesetzten Informations- und Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Trier.

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Schutz- und Kriminalpolizei sowie des Polizeiverwaltungsdienstes mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung oder einen Abschluss des Studiums an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz oder über einen vergleichbaren Abschluss eines anderen Bundeslandes oder des Bundes verfügen.

Anforderungen

• Vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn.
• Führungserfahrung in Stab und / oder Linie wäre von Vorteil.
• Führerschein Klasse B für PKW (ehemals Klasse III).

Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.

Vorausgesetzt wird die uneingeschränkte Dienstfähigkeit für den Außendienst im Rahmen der Aufgaben des Sachbereichs 21 sowie für Bereitschaftsdienste und Sonderdienste auch zur Nachtzeit und an Wochenenden.

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:

• Fachkompetenz
• Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick.

Erwartet werden zudem:

• Kenntnisse im Bereich Haushalt.
• Polizeitaktisches Verständnis.
• Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik.

Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt. Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ende der Bewerbungsfrist