Leitung Patientenmanagement (m/w/d)

Stellendetails zu: Leitung Patientenmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: ANregiomed Klinikum Ansbach

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: Ansbach, Mittelfranken

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

• Homeoffice möglich
• Gesundheitsmanager/in
• Studium Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Operative und strategische Leitung des Patientenmanagements ca. 40 Mitarbeitern in den Teilgebieten: Stationäre und ambulante Abrechnung, AOP und vorstationäre Abrechnung, Notfallabrechnung, Patientenarchive, Administrative ZNA, Servicekräfte der Komfortebene, Empfang und Poststelle am Klinikum Ansbach
• Sicherstellung der zeitnahen stationären und ambulanten Abrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Fristen sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in der Abrechnung
• Organisatorische und strategische Verantwortung für das Wahlleistungsmanagement
• Verantwortung über die Stammdatenpflege in CGM Medico
• Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) bei allen Abrechnungsfragen
• Verantwortung über die Personaleinsatzplanung sowie Ausfallmanagement
• Durchführung von Projekten zur Optimierung der Organisationsstruktur
• Professionelle Korrespondenz mit Patienten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
• Sie berichten in dieser Position direkt der Geschäftsführung und dem Vorstand

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, wünschenswert wäre ein Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement, vorzugsweise mit Führungserfahrung
• Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sichere Anwendung der MS Office Produkte
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), möglichst CGM Medico
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und offene Kommunikation
• Gute Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständigem Arbeiten

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung