Leitung Personalwesen – Payroll & strategisches HR (m/w/d)

match.up

Wir suchen im Namen der MSS Gruppe  eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Themen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs.

Das bieten wir

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung 
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu optimieren und neu zu strukturieren
• Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Adidas, Nike & Co.)

Die Verantwortlichkeiten umfassen

In dieser Position sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung der personalrelevanten Prozesse im Hintergrund verantwortlich – der Fokus liegt dabei nicht auf der operativen Einsatzplanung bzw. Disposition. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Partnern.

• Verantwortung für das operative und strategische Personalwesen
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachliche Führung und Steuerung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitings sowie der Mitarbeiter-Benefits
• Optimierung und Strukturierung von HR-Prozessen sowie administrativen Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Finanzbuchhaltung 

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder Studium im Bereich BWL/Personal – jeweils mit relevanter Berufserfahrung
• Idealerweise Weiterbildung als Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (IHK) oder Fachkraft für Lohn und Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Loyalität sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit klarer, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen
• Hohe Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für die Anforderungen eines dynamischen, wachsenden Unternehmensumfelds 

Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum?

Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Bewerben Sie sich gerne direkt.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.