Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit

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Stellenbeschreibung:

Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW

Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. Du steuerst mit Deinem Team alle operativen Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitenden – und stärkst unsere Arbeitgebermarke in NRW. Zusätzlich unterstützt Du den BEM-Beauftragten NRW bei Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements – damit Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und nachhaltige Wiedereingliederung wirklich gelingen.

Wir freuen uns auf Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit.

Deine Mission bei uns

Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst.
Du übernimmst die Gesamtsteuerung Deines Bereichs und optimierst Prozesse, Schnittstellen und Abläufe in Deinem Verantwortungsbereich.
Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung.
Gemeinsam mit Deinem Team konzipierst und koordinierst Du Schulungs-, Entwicklungs- und Teamentwicklungsprogramme.
Verantwortest Du die Koordination von Mitarbeitendenbefragungen, inkl. Auswertung und Maßnahmenableitung.
Setzt Du Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität um.
Planst und steuerst Du gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Rettungsdienst.
Du bearbeitest Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und berätst Beteiligte in Vertretung des BEM-Beauftragten NRW.
Du entwickelst KPIs und Erfolgskriterien für den Bereich Strateg. PE&OE und machst damit Wirkung messbar.
Du stärkst eine Kultur auf Basis unseres christlichen Selbstverständnisses – mit Impulsen für Vielfalt, Respekt und psychologische Sicherheit.

Darauf darfst Du dich freuen

Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage.
30 Tage Urlaub plus zwei AZV-Tage sowie Rosenmontag als Brauchtumstag.
Hybrides Arbeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten.
Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende.
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und (E-)Bike-Leasing.
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. über MachtFit!).
Vergünstigtes Kantinenangebot und eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom.

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Fachbereichen der strateg. PE/OE.
Gute Kenntnisse moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen (wünschenswert).
Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, OKR-Kenntnisse sind ein Plus.
Führungserfahrung – Du gibst Orientierung, forderst und förderst, und bleibst dabei menschlich.
Analytische und strategische Denkweise sowie digitale Kompetenzen und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Tatkraft, Konfliktlösungskompetenz und Empathie.
Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung.
Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation.