Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)

Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Pfaffenhofen (Ilm)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung
• Verantwortung für die präventive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung unseres Maschinen- und Anlagenparks
• Erhalt und Aufbau von Fachwissen in der Instandhaltung für unseren Sondermaschinenpark
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten
• Planung und Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern
• Verantwortung für den Arbeitssicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischen Normen im Bereich Instandhaltung
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Instandhaltungscontrollings

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d); ggf. ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Bereich Metallverarbeitung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Instandhaltungssoftware
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Benefits

• Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist
• Arbeitsklima: ein kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt
• Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Einkaufsvorteile: Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte für MAWA Produkte
• Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee): Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt!
• Teamevents: regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere...
• Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen