Leitungsstelle: Programmmanagement HPC/LPT PW1100G-JM / PW1400G-JM New

Starke AufgabenGesamtverantwortung für das Programmmanagement komplexer Kundenprogramme von der Angebotsphase bis zum SerienanlaufFührung, Steuerung und Weiterentwicklung des Programmmanagement-TeamsVerantwortung für die Planung, Überwachung und Einhaltung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und LeistungszielenSteuerung von Kundenprojekten und Programmen gemäß Unternehmens-, Kunden- und QualitätsanforderungenFührung von Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und externen PartnernErstellung und Bewertung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Budgets und ForecastsDurchführung von Risiko-, Chancen- und Eskalationsmanagement auf ProgrammebeneVorbereitung von Managemententscheidungen sowie Reporting an Geschäftsleitung und VorstandSicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Produktion, Qualität und FinanzenSteuerung von Angebots-, Entwicklungs- und IndustrialisierungsprozessenKontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Tools im ProgrammmanagementSicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Standards und QualitätsanforderungenRepräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Geschäftspartnern auf ManagementebeneBeste VoraussetzungenAbgeschlossenes technisches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung im Programm-, Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise im Automotive-UmfeldMehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und/oder disziplinarischer VerantwortungFundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenprogramme über den gesamten ProduktentstehungsprozessAusgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Budgetplanung, Kostencontrolling und WirtschaftlichkeitsanalysenErfahrung in Kundenverhandlungen sowie im Stakeholder-Management auf ManagementebeneSehr gute Kenntnisse in Projekt- und ProgrammmanagementmethodenFundierte Kenntnisse von Automotive-Prozessen sowie relevanten QualitätsstandardsStrategisches und unternehmerisches DenkenAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und MotivationskompetenzHohe Entscheidungs- und DurchsetzungsfähigkeitAnalytische, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinKonfliktlösungs- und EskalationsmanagementkompetenzErfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Fertigung, Qualität und VertriebSicherer Umgang mit Kennzahlen, Forecasts, Business Cases und Management-ReportingsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale ReisebereitschaftHohe Belastbarkeit sowie souveräner Umgang mit komplexen und dynamischen AnforderungenAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und betriebliche Altersvorsorge40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenLeckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
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