LfbA im Bachelorstudiengang Angewandte Hebammenwissenschaft

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Stellenbeschreibung:

Stellendetails

LfbA im Bachelorstudiengang Angewandte Hebammenwissenschaft – Hochschule Bielefeld

Stellenart: Arbeit

Arbeitsort: Bielefeld

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: gegenwärtig befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung: Lehrkraft für besondere Aufgaben – Hochschulen

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) betreibt den Fachbereich Gesundheit. Die Position wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt.

Der Stelleninhaber wird vorrangig in Lehre, Prüfungen, Evaluation und Weiterentwicklung des Studiengangs Angewandte Hebammenwissenschaft tätig sein.

Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung von theoretischen Lehrveranstaltungen für den praxisintegrierten Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Modulen
Entwicklung, Erprobung und Durchführung von praktischen Lehrveranstaltungen im Skills Lab, einschließlich Simulation und teilweise simulationsbasierter Prüfungen
Beteiligung an der Vorbereitung zur ersten Reakkreditierung des Studiengangkonzepts
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von Praxisbegleitung der Studierenden
Mitwirkung bei der fortlaufenden Entwicklung, Evaluation und Anpassung des Studiengangs

Qualifikationsanforderungen

Einschlägiger Abschluss als Hebamme mit Berufszulassung
Fachwissenschaftliche Kompetenz, nachgewiesen durch mindestens einen Bachelorabschluss in Hebammenwissenschaft oder einem für die Hebammenarbeit relevanten Fachgebiet (z. B. Pflege, Public Health/Gesundheitswissenschaften, Psychologie)
Berufserfahrung als Hebamme
Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Studierenden
Vorteilhaft: Lehrerfahrung, bevorzugt in der Hebammenwissenschaft sowie ein berufs‑pädagogischer Abschluss
Masterabschluss im Bereich Hebammenwissenschaft, Berufspädagogik oder einem verwandten Fachgebiet wünschenswert

Benefits

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Qualifikationen und übertragenen Aufgaben
Möglichkeit, die Position in Teilzeit auszuüben
Betriebliche Zusatzversorgung
Unterstützung bei Qualifizierungsangeboten, z. B. Weiterqualifikation zum Master
Möglichkeit, ein Promotionsprojekt zu entwickeln, das an der HSBI und einer kooperierenden Universität betreut wird
Umfangreiche IT‑Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
Work‑Life‑Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität

Kontakt

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Annette Bernloehr unter oder ).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die Gleichstellungsbeauftragte unter

EEO & Gleichstellung

Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehindert Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.