Logistik-Handling & Staplerbetrieb (m/w/d) – Rheinmünster (3‑Schicht)

Stellenbeschreibung:

Selbstständiges Be- und Entladen von Lkw, Wechselbrücken und Containern mit Front- oder Seitenschubmaststaplern unter Einhaltung der Betriebs- und Arbeitsschutzvorgaben
Sorgfältige Kontrolle eingehender Lieferungen auf Vollständigkeit sowie Dokumentation sichtbarer Transportschäden bei der Warenannahme
Innerbetrieblicher Transport und das fachgerechte Einlagern von Paletten sowie punktgenaues Bereitstellen von Ladeeinheiten (Cross-Docking und Versandbereiche)
Verantwortungsbewusste Sicherung der Ladung und ordnungsgemäße Handhabung von Packmitteln
Ordentliche Kennzeichnung und Übergabe relevanter Informationen an Lagerleitung und Kolleg*innen sowie Erfassung der Warenbewegungen in vorgesehenen Formularen oder Systemen
Durchführung einfacher Sicherheits- und Funktionschecks an Flurförderzeugen vor Schichtbeginn (Sichtprüfungen, Reinigungschecks) und Melden von Mängeln an die Instandhaltung
Mitwirkung bei Inventuren und Unterstützung bei der Umsetzung betrieblicher Qualitätsvorgaben

Gültiger Flurfördermittelschein (Staplerschein) ist erforderlich
Mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Bedienung von Gabelstaplern bzw. Flurförderzeugen in einem Lager- oder Logistikumfeld (dies ist eine verbindliche Voraussetzung)
Körperliche Belastbarkeit und ruhige, konzentrierte Arbeitsweise auch bei höherem Arbeitsaufkommen
Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Waren, Hilfsmitteln und Flurförderzeugen
Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht) sowie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Medizinische Tauglichkeit (z. B. G25) ist vorteilhaft; andernfalls Bereitschaft zur arbeitsmedizinischen Untersuchung
Teamfähigkeit und grundlegende Deutschkenntnisse zur Abstimmung im Team

Überdurchschnittliche Vergütung mit branchenüblichen Zuschlägen sowie attraktiven Schichtzulagen
Regionale Einsätze mit kurzen Wegen und planbaren Arbeitszeiten im 3-Schicht-Modell
Transparente Vertragsbedingungen und Betreuung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung entsprechend AEntG mit realistischen Übernahmechancen beim Kunden
Strukturiertes Onboarding mit fachlichen Unterweisungen, Sicherheitsinstruktionen und persönlicher Begleitung durch das Trio-Team
Sprachliche Unterstützung in mehreren Sprachen durch unsere Betreuung (z. B. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
Tarifliche Regelungen nach GVP und Unterstützung bei administrativen Fragen

NOTE / HINWEIS: